治理

戰(zhàn)略及目標(biāo)
菜鳥將ESG理念融入公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中，并與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)相結(jié)合，致力于成為一家對客戶、員工、社會負責(zé)的好公司，為實現(xiàn)更美好的生活和更可持續(xù)的未來貢獻力量。
ESG治理框架
菜鳥高度重視可持續(xù)發(fā)展管理工作，在綜合考慮公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與先進實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了從上至下的四級ESG管理架構(gòu)，全面覆蓋公司管理的各個層級，確保公司的ESG和可持續(xù)發(fā)展工作落到實處
董事會可持續(xù)發(fā)展委員會
負責(zé)指導(dǎo)公司ESG發(fā)展戰(zhàn)略制定
ESG核心策略委員會
通過ESG理念促進公司業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展
ESG議題專項工作組
負責(zé)ESG相關(guān)工作的協(xié)調(diào)執(zhí)行和落實推進，推進可持續(xù)發(fā)展治理常態(tài)化
業(yè)務(wù)及職能部門
負責(zé)按照既定的管理指標(biāo)與機制執(zhí)行具體的ESG相關(guān)工作，并定期向ESG議題專項工作組匯報
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